DIRECTA-MENTE
Bienvenidos a DIRECTA – MENTE. Este espacio abierto para todas y cuando digo que esta abierto digo verdad ya que os invito a me dejéis en comentarios si queréis participar conmigo en este Blog y tendréis voz y entre todas construiremos este Podcast.
¿Por qué?
Bueno…. Pues me gustaría en primer lugar contaros el porqué de este nombre para mi Podcast o audio – blog me gusta más. DIRECTA – MENTE tiene dos sentidos primero habla de mí, y mi personalidad. Me considero una persona abierta de mente, sincera y que digo las cosas claras.
De mi han dicho… las personas que me han conocido que soy protocolaria, que soy prudente y discreta, incluso que cuento muy bien las cosas.
Y la verdad es que a lo largo de la vida podemos ser muchas cosas. Y en este momento creo que de madurez en mis decisiones y en mis argumentos mentales.
Decido hablar DIRECTAMENTE.
A veces nos sentimos limitados por la educación que hemos recibido, por que pertenecemos a tal casa, o porque trabajamos en cual empresa o entidad. Y decimos lo que es políticamente correcto, lo que la gente espera de nosotros. O incluso adoptamos papeles, de lo que nos toca en cada caso e interpretamos. Aquí en directamente hablare sin tapujos, y también dando el segundo sentido de la palabra DIRECTO a la MENTE.
Y sin más preámbulos hoy hablaremos de MICRO racismos. La definición que me da Google es Los micro racismos son un conjunto de actitudes y pensamientos fruto de los prejuicios y costumbres de una sociedad contra personas racializadas. Es una forma de racismo que, desgraciadamente, se esconde de forma sutil bajo la excusa de la curiosidad y la ignorancia pero que a las personas racializadas les afecta.
De esta definición resalto varias cosas, del comportamiento humano. ACTITUDES Y PENSAMIENTOS. En principio esto es algo que hacemos individual (personal, uno mismo y solo) pero que afecta a uno o a varios, afecta en negativo, generaliza y esta basado en PRE JUICIOS. Otra palabra que resalto del texto para señalar como de nuevo las personas nos aventuramos a JUZGAR, nos damos el privilegio y la licencia de juzgar a los demás y no respetamos al otro ni a su diferencia.
PERSONAS racializadas, esto también me sale de contexto ya que no existen personas racializadas, pregunto ¿personas de distintas razas? ¡¡¡¡Y se me queda cara como de oouummm!!!! Partiendo de la base de que solo existe una raza, la humana. Es verdad que, por geografía, estilos de vida, y genética las personas somos diferentes físicamente, y en casos tenemos rasgos étnicos, porque si pertenecemos a grupos o pueblos diferentes. Después la palabra que mas me resalta en la definición de MICRO RACISMOS, no olvidemos de lo que estamos hablando. La palabra SUTIL. Y me encanta que esto, esté dentro de la definición porque veo cada día como sutilmente empleamos nuestro racismo más máximo, (como diría mi amiga Laura Paredes a la que conoceréis) y de un modo sutil empleamos nuestros comportamientos más arraigados, con personas que son diferentes.
Los micro racismos existen para decir Tu no pareces GITANA/O y eso es un halago, porque quien te dice esto está considerando que parecer gitano es algo malo. A la contra que un gitano le digas que gitano eres, a una mujer que le digas que gitana eres es un gran piropo, halago, reconocimiento. Y luego están las personas que trabajan con gitanos y que inevitablemente de una manera u otra les salen sus MICRO Racismos. Con frases de asociar de nuevo PRE JUICIOS, les gusta el flamenco, no trabajan, se casan muy jóvenes, se asocia a la delincuencia y la marginación. Hay problemas de peso en esto primero que el gobierno cree que hace, pero no hace nada por esta situación. PORQUE A DIA DE HOY EL RACISMO ES UN DELITO. Y debieran empezara a existir multas, penas, y condenas, para los delitos de odio por racismo. ME DAN MUCHAS GANAS INFINIDAD DE VECES DE poner una hoja en blanco detrás de mi mesa en la que ponga ESCRIBE AQUÍ TU RACISMO, ESCRIBE AQUÍ TU MICRO RACISMO y sigue caminando sin él.
Caminar sin el peso del odio, el prejuicio el dolor y el cuerpo dolor que arrastramos porque nos sentimos superiores al otro y debemos hacérselo ver. SUPERIOR. MEJOR. MAS PERSONA. MAS INTELIGENTE. DE OTRA CLASE SUPERIOR. Este es el pensamiento de un racista. De una racista.
Porque como dije al principio soy políticamente correcta que si no…. Madre mía. ¡!!! La aceptación del otro pasa por reconocer su diferencia y respetarla. No PASA PORQUE TE PIDA QUE CAMBIES TU FORMA DE SER PARA ACEPTARTE. Debes trabajar en lo que yo trabajo, debes estudiar lo que yo estudio, debes creer en mi Dios, debes expresarte con mis palabras, y amar a tu familia como yo amo a la mía, mis sentimientos, mis costumbres, debes ser yo, como yo, si no, NO TE ACEPTO, así también piensa un racista. Esto es una dictadura encubierta La interculturalidad se da en el conocimiento de lo diferente y respetarlo y amarlo, por lo tanto, aceptarlo. DIFERENTE. A día de hoy y gracias a Dios las minorías tienen voz, los que viven en tu país, pero son de otro, los que tienen unas costumbres de su vida que por cultura son diferentes a la tuya. Pueblos milenarios como el pueblo gitano. No necesitamos de voces que nos representen. Necesitamos alzar la nuestra y que nos oigan. Invitamos a la cordialidad y al romanticismo de mirar a los ojos a quien tienes en frente y creer en un mundo donde cabemos todos y todas.
Muchas gracias por llegar hasta aquí, espero que os haya gustado el PODCATS, que me acompañéis la próxima semana en un nuevo capítulo.
